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    人力资源部经理招聘

    时间:2017-11-03 23:47来源:未知 作者:admin 点击:

    人力资源部经理招聘

    一、岗位职责:

    1、主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析,协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;

    2、负责公司的招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;

    2、督办员工的入职、离职手续及人事变动等审核工作;

    3、合理调配公司人力资源,并提出有效建议和意见;

    4、负责各部门人员编制的审核工作;

    5、督促做好人事档案管理;

    6、建立公司人事管理相关制度,员工保险及福利方面政策;

    7、负责公司绩效考核方案制定、优化、完善;

    8、负责绩效考核工作的监督、督导、实施以及绩效考核结果的应用;

    9、负责培训体系的建立,培训计划的制定和实施;

    10、负责部门的日常管理工作及部门员工管理指导、培训及评估。

     

    二、任职资格:

    1、本科及以上学历,公路交通相关专业或管理类专业;

    2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验;

    3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划,薪酬体系设计,绩效考核管理,培训体系建立,员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;

    4、了解公路交通专业(公路、桥梁、交通工程等);

    5、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质,工作积极进取,富有团队协作精神,人脉资源广,能独立领导并培育团队;

    6、敬业、有责任感、工作认真负责、细心;

    7、年龄:29~45岁;

     

    三、薪资待遇:

    1、合理优厚的薪资:基本工资+职务工资+绩效工资+补贴(职称、电话费、执业资格+工龄)+绩效奖金

    2、优厚的福利体系:五险,周末双休及法定节假日休息,公费旅游;

    3、多元化培训课程:岗前培训,完善的在职个人提升计划。

    4、工作环境优雅,办公地点:长沙市雨花区喜盈门范城。

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